요즘 육아휴직과 관련해 많은 아빠들이 관심을 가지는 아빠보너스제!
저도 아이가 태어난 뒤 이 제도를 알게 되어
신청하면서 큰 도움이 되었어요.
오늘은 아빠보너스제란 무엇인지, 신청 방법은 어떻게 되는지, 그리고 주의사항까지 한 번에 정리해 보겠습니다.
✅ 아빠보너스제란 무엇인가요?
아빠보너스제는 같은 자녀에 대해 두 번째로 육아휴직을 쓰는 부모(보통 아빠)에게
육아휴직 급여를 추가 지원하는 제도예요.
✔ 첫 3개월 동안 최대 월 300만 원 (통상임금의 100%) 지급
✔ 같은 자녀에 대해 엄마-아빠 순으로 육아휴직을 쓸 때 해당
✔ 경제적 부담을 줄이고 아빠의 육아 참여를 돕는 정책
✅ 아빠보너스제 신청 조건
1️⃣ 같은 자녀에 대해 두 번째로
육아휴직을 사용하는 부모여야 합니다.
2️⃣ 첫 번째 부모와 두 번째 부모 모두 육아휴직 급여 수령 이력이 있어야 합니다.
3️⃣ 두 번째 부모의 육아휴직 시작일이 첫 번째 부모 육아휴직 종료일 이후여야 합니다.
4️⃣ 고용보험에 가입되어 있고 육아휴직 자격 요건을 충족해야 합니다.
✅ 신청 방법 (초간단)
📌 신청 시기:
👉육아휴직 시작일 이후 1개월 단위로 신청 가능
(가급적 첫 달에 신청하는 것이 좋아요)
📌 신청 방법:
✔️고용보험 홈페이지 (www.ei.go.kr) → 로그인 → [육아휴직급여 신청]
✔️근로복지공단 지사 방문 신청
✔️모바일 고용보험 앱도 가능
www.ei.go.kr
고용24_개인
m.work24.go.kr
📌 필수 서류:
✔️육아휴직확인서 (회사에서 발급)
✔️통장사본
🙀가족관계증명서 (필요 시)
⚠️ 아빠보너스제 신청 시 주의사항
✔ 반드시 같은 자녀에 대한 두 번째 육아휴직이어야 합니다.
✔ 부모가 동시에 육아휴직을 쓴 경우 아빠보너스제를 받을 수 없습니다.
✔ 첫 3개월 이후에는 일반 육아휴직 급여 기준으로 전환됩니다.
아빠보너스제 Q&A — 궁금한 점 싹 모았다!
❓ Q1. 아빠보너스제와 일반 육아휴직 급여는 뭐가 다른가요?
👉 아빠보너스제는 같은 자녀에 대해 두 번째로 육아휴직을 쓰는 부모에게 첫 3개월간 급여를 더 많이 주는 제도예요.
일반 육아휴직 급여는 통상임금의 80% (상한 150만 원)이지만, 아빠보너스제는 첫 3개월간 통상임금 100% (상한 300만 원)까지 지급됩니다.
❓ Q2. 부모가 동시에 육아휴직하면 아빠보너스제 받을 수 없나요?
👉 네, 받을 수 없습니다.
아빠보너스제는 같은 자녀에 대해 첫 부모 육아휴직이 끝난 후 두 번째 부모가 육아휴직을 쓰는 경우에만 적용돼요.
부모가 동시에 육아휴직을 쓰면 보너스제 대상에서 제외됩니다.
❓ Q3. 두 번째 육아휴직자가 엄마여도 보너스 받을 수 있나요?
👉 받을 수 있습니다!
아빠보너스제라고 불리지만 공식명칭은 육아휴직급여 특례라서 두 번째 육아휴직자가 엄마라도 보너스를 받을 수 있어요.
다만 현실적으로는 보통 엄마가 먼저 육아휴직을 쓰고 아빠가 두 번째로 쓰는 경우가 많아 아빠보너스제라는 별칭이 붙은 거예요.
❓ Q4. 첫 3개월 이후에는 급여가 어떻게 되나요?
👉 첫 3개월 이후에는 일반 육아휴직 급여 기준으로 바뀝니다.
즉, 통상임금의 80% (상한 150만 원, 하한 70만 원)으로 지급돼요.
❓ Q5. 첫 부모 육아휴직 급여를 안 받았으면 보너스제 안 되나요?
👉 맞습니다.
첫 번째 육아휴직자가 육아휴직은 썼는데 급여는 안 받았다면 두 번째 부모는 보너스제를 받을 수 없습니다.
첫 부모가 육아휴직 급여를 수령한 이력이 있어야 보너스제가 적용됩니다.
❓ Q6. 두 자녀가 있는데 첫째 때 엄마가 육아휴직하고 둘째 때 제가 육아휴직하면 보너스 받을 수 있나요?
👉 안 됩니다.
같은 자녀에 대한 두 번째 육아휴직자여야 합니다.
즉, 첫째와 둘째는 각각 별도 자녀로 보기 때문에 둘째의 첫 육아휴직자로서는 보너스를 받을 수 없습니다.
첫째에 대해 엄마가 육아휴직, 그리고 같은 첫째에 대해 아빠가 육아휴직을 써야 보너스가 나옵니다.
❓ Q7. 사업장에 눈치가 보여 신청을 망설이고 있는데 괜찮을까요?
👉 아빠보너스제는 법으로 보장된 권리예요.
고용보험에서 지급하는 국가 지원금이고, 회사는 이를 이유로 불이익을 줄 수 없습니다.
눈치 보지 말고 가족과 본인을 위해 꼭 활용하세요!
❓ Q8. 아빠보너스제 신청 기간은 언제까지인가요?
👉 육아휴직을 사용한 달 다음 달 말일까지 신청하는 것이 원칙이에요.
다만 최대 12개월 이내 소급 신청도 가능하니 늦었다고 포기하지 마세요.
첫 달부터 매달 신청하는 게 가장 깔끔합니다.
혹시 망설이고 계신다면 꼭 신청해보세요!
국가가 지원하는 제도는 적극 활용하는 게 현명한 선택입니다.
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